我被通知降薪,也包括4月份的,请问这符合劳动法规定吗?
你好,吴丹律师:
我的哺乳期是到5月10号为止,但是我们公司的09年的新的工资是从4月份开始的,我被通知降薪,也包括4月份的。请问这符合劳动法规定吗?
这是不符合相关法律法规规定的,女职工在哺乳期内不得被降低工资,你可以要求公司补足
你好,吴丹律师:
我的哺乳期是到5月10号为止,但是我们公司的09年的新的工资是从4月份开始的,我被通知降薪,也包括4月份的。请问这符合劳动法规定吗?
这是不符合相关法律法规规定的,女职工在哺乳期内不得被降低工资,你可以要求公司补足
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