admin 百科大全 2022-11-29 19:19:59 那么员工超过法定出勤天数20,83天的部分以1,5倍计算加班工资,这样是否合理呢? 各位律师:您好!如果公司申请综合计算公式工作制,那么员工超过法定出勤天数20.83天的部分以1.5倍计算加班工资,这样是否合理呢? 位律师回复 如在公休日\法定节假日加班,则要支付150%-300%的加班工资. 那么员工超过法定出勤天数20 83天的部分以1 5倍计算加班工资 这样是否合理呢 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 那么员工超过法定出勤天数20,83天的部分以1,5倍计算加班工资,这样是否合理呢?
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