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那么员工超过法定出勤天数20
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健康养生知识
那么员工超过法定出勤天数20,83天的部分以1,5倍计算加班工资,这样是否合理呢?
那么员工超过法定出勤天数20,83天的部分以1,5倍计算加班工资,这样是否合理呢?
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那么员工超过法定出勤天数20,83天的部分以1,5倍计算加班工资,这样是否合理呢?
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