徐宏伟律师：您好,请问在劳动合同中关于押金的规定符合劳动合同法吗？

你好，徐宏伟律师：
您好！请问在劳动合同中关于押金的规定符合劳动合同法吗？协议书中的规定如下：
13乙方从正式上班开始（包括试用期）每个月领取实际工资的80%，其余20%作为押金，押金满1500元为止，之后可领取全部工资；
14乙方在商定期限内不违反本协议任何一条规定的，协议终止时甲方归还乙方所有押金。乙方在商定期限内违反本协议任何一条规定的，甲方不归还乙方押金，为赔偿甲方的违约金；

不合法；历来劳动法律均禁止。应该追究责任；可以向劳动监察部门投诉。