而且由于我询问工资的事情要辞退我,请问公司由于员工询问工资的问题就要辞退员工,是否违反劳动合同法?

您好，律师同志。我的公司每个人有同样的销售任务，但本月销售任务都没有完成，之前没有说要有销售任务，做到中途才说的，说完不成任务就要扣提成，但没有明确的惩罚标准，而且当时说工作3个月后签合同，我已经工作快半年了，一直没有说签合同，这月由于没有完成任务，扣我的提成我也没有意见，但是别的同事也没有完成任务，并没有扣，老板解释说道别的也扣了，但是我完成的没有人家多，但是实际上别的同事都没有扣提成，因为没有明确的赏罚制度，要是说明只要是没有完成任务就要扣提成，也可以，但说明也没有，完全是他们口头说什么是什么，既然没有完成任务就要扣钱，那就应该不管是完成多少，只要没完成，扣钱的标准就是一样的，不应该因为别人没有我完成的多就不扣了，或变相不扣，而且由于我询问工资的事情要辞退我，请问公司由于员工询问工资的问题就要辞退员工，是否违反劳动合同法，而且一直没有和我们兑现签合同的事，谢谢您的解答

《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者形成劳动关系1个月内必须签订书面劳动合同，否则支付双倍工资。你可要公司支付双倍工资。如果没有公示对奖惩制度，克扣提成没有依据。