admin 而且合同有效期长达五年之久,是否违反劳动合同法, 我该怎么做,才能维护自己的合法权益？
我合同期未满向公司提出离职，公司不许，而且我还交纳了1000元的“人才流失费”，还有一个月工资没发，如果我离职，工资和所交纳“人才流失费”不欲归还，而且合同有效期长达五年之久，是否违反劳动合同法？ 我该怎么做，才能维护自己的合法权益？
位律师回复
1、人才流失费无法律依据
2、工资应发给你
我合同期未满向公司提出离职，公司不许，而且我还交纳了1000元的“人才流失费”，还有一个月工资没发，如果我离职，工资和所交纳“人才流失费”不欲归还，而且合同有效期长达五年之久，是否违反劳动合同法？ 我该怎么做，才能维护自己的合法权益？
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1、人才流失费无法律依据
2、工资应发给你
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