09年4月20号发了1375元=1360+300

你好，蒋冬律师：
08年3月与某公司签了协议，为期3年，试用期3个月，试用期2000，转正2200，免费提供住宿，2人间带空调，公司缴纳4险1金。
6月底毕业去公司，要求上交毕业证，但没下发，宿舍变为4人间，且无空调。
6月30号正式工作。7月20号发薪日说这20天工资要留在公司。
7月下旬签合同，却是3份空白合同，让我签字。并未给我一份。
8月20日工资2000现金=基本1700+餐贴200+住宿50，未有保险金，工资划出300作为补贴。
试用期从3个月延长到了6个月。
2009年2月20号正式工资1715元=1700+300-保险285。保险好像是按照1500元的工资标准缴纳的。且正式工资也没有涨到2200.2月中旬发了公积金卡。
2个月后公司说要降薪20%，这20%将在年底依据效益来发。09年4月20号发了1375元=1360+300-285。
我这种情况该怎样维护自己的利益？

你可以依法提前劳动仲裁。