股份分红一分不给,综合保险只交了五年,我和他谈他不但不给还满不在呼骂人,请问我这种情况合理吗？

各位律师：
我在此单位十一年，在07年我怀孕休产假3个月。我原有的工资他每月只付给我三分之一另外我享有的。股份分红一分不给。综合保险只交了五年。我和他谈他不但不给还满不在呼骂人。请问我这种情况合理吗？

1、不同的法律关系需要通过不能的方式和程序来解决；
2、工资问题及保险问题要先申请劳动仲裁；
3、股份分红问题则不属于劳动争议，可直接提根据公司法的规定和公司章程约定向法院提起诉讼。有什么问题可以电话联系