仲裁结果是我必须赔偿单位培训学费加工资,请问是否有道理,我是否应该去法院起诉？

你好，张明律师：
单位委培我带薪读博，并与我签订协议，我毕业后必须为原单位服务10年，否则就要赔偿学费3.8万和读博期间的工资22万。可是劳动合同法第22条规定，违约金只是培训费用，并不包括工资，现在我辞职了，单位要我赔偿学费加工资并诉至劳动仲裁，仲裁结果是我必须赔偿单位培训学费加工资，请问是否有道理？我是否应该去法院起诉？

你应当向赔偿工资款。因为你没有付出劳动。