可不可以不交违约金,毕业时签订的就业协议可以限制我考研吗,单位要求的违约金合法吗？

尊敬的律师您好！
我是一名护士，于2008年毕业后在济南某医院工作，今年参加了研究生考试，想继续读研。但是单位要求我赔偿10000元违约金，否则就无法完成研究生提档。毕业时我和单位签订的就业协议，并不是正式的劳动合同，其中的规定是在三年内离开单位需要赔偿违约金10000元，按协议规定工作满一年方可签订正式的劳动合同。
现在我考上了研究生，如果我提前三个月写辞职报告，可不可以不交违约金？毕业时签订的就业协议可以限制我考研吗？单位要求的违约金合法吗？
谢谢您的解答

违约金的数额不得超过培训费用及招聘费用，且按已工作的年限相应折算，超出部分应属无效，可拒绝支付。