我到劳动部门告公司,劳动部门要求4月8号开庭仲载,我没有请律师,就我一个人,我应怎么应付?

我在公司从事叉车司机职位，但公司领导要求将我调到流水线普工职位，我不同意，当时就与争论争吵，公司领导就以我顶撞上司，不服从安排为由，将我辞退。但在公司规章制度里面，顶撞上司，不服从安排是给予记大过一次处分（大过一次人民币100元）。但我的合同上写的是车间员工。公司人事说车间领导有权调动我职位，因为我的合同上写的是车间员工，人事说叉车司机也是车间员工，流水线普工也是车间员工，请问公司这样做是否合法，公司是否应赔偿我。我到劳动部门告公司，劳动部门要求4月8号开庭仲载。我没有请律师。就我一个人，我应怎么应付，请高人指点

你应该强调两点：
一，我认为在原岗位更能发挥我的作用为公司作贡献，顶撞只是方法不对，没恶意，没有不服从分配；
二，合同没规定顶撞领导就要被斥退。