虽然是在省内,当天可以回来,但是要求回来后,到公司加班,处理完出差期间所遇到的问题,这合法吗？

你好，王建峰律师：
我们公司昨天找我谈话，说公司现在薪资改革，由以前的责任制薪资，改成底薪加提成。表面上看有了提成这一项，工资会比之前要高。但是底薪部分比之前低了很多！我现在在怀孕期间，而且目前是公司的淡季，很难有业务，这是否算变相降薪？还有公司要求我出差，虽然是在省内，当天可以回来，但是要求回来后，到公司加班，处理完出差期间所遇到的问题，这合法吗？

根据《妇女权益保障法》第27条规定，在怀孕期间，单位不得降低工资水平，如工资减少，你可以向劳动部门投诉甚至仲裁申诉。