06年
你好,陈文明律师:
我厂从去年元旦就放假,到今年3月28(其间每月发最底基本工资)通知开会通知全部解除劳动合同。我是06年7月进的厂,厂里也没有给我交养老保险,06年-08年我们工资条上的基本工资项也是低于本地最低标准的,请问,我们应该要厂里怎么样赔偿?谢谢
首先要分清楚,单位全部解除劳动合同是单位停业解散的话,那就是要按每年一个月工资支付经济补偿金,如果不是,那就是违法解除劳动合同,是要按经济补偿金的两倍支付赔偿金的。工资低于最低工资,那是要补足的。嘉兴唐律师为您解答,可来详细咨询13957390983
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