这样合理的吗,并且解除劳动合同,这样可以的吗,如果不合理,我应当怎样做？

你好，吴仁云律师：
想请教你一下，如果员工有事请假了十天，领导批了十天的，然后接着又有事不能在规定的假期回来，向领导再请假，但领导不批，回来时人力资源的人要求一天扣三天的工资，这样合理的吗？并且解除劳动合同，这样可以的吗？
如果不合理，我应当怎样做？还是直接向公司人力资源人提出不合理

扣工资无理，可以申请仲裁