2）我可以单方面终止劳动关系吗,3）这样的劳动合同侵犯了员工的权益了吗,我们该怎样维权？

我于今年的2月7号到一家公司上班，3天后签了一份一个月的临时合同，到3月23号又签了一份正式合同。奇怪的是：签的这两份劳动合同都只有一式一份，厂方没给我们员工合同，而两份合同的名称叫“劳务合同”，感觉其格式也不同于以前签过的劳动合同。更奇怪的是，签第二份合同时只要求我们填写个人资料和信息后签名即可，其余所有部分都是空白，（包括合同的起止时间，报酬，劳动时间，公司签名或公章等等），甚至都没让我们看清合同的内容。所有新签合同的人都是这种情况。公司实际工作时间是6天8小时制，晚上和周日加班都只按1：1计算，请问律师：
1）这样的劳动合同是否合法有效？
2）我可以单方面终止劳动关系吗？
3）这样的劳动合同侵犯了员工的权益了吗？我们该怎样维权？

公司不具备基本的诚信,可以终止劳动关系.