想問一下由於我是自己動离职,能不能得到什麼賠償,或是可支付我兩倍工資,要怎麼計算呢？

各位律师：
本人在一家公司工作了11個月，这三年里公司一直没有劳动合同，在本月，公司开始補签劳动合同，所以我没有签，第二天我自愿提交了离职申请表，我是2008年4月14日進公司的，2009年3月19日离职，我想请问，这样的情况我能得到相应的补偿吗？保險公司還是有投保的。离职的原因是沒簽勞動合動且工作低，想換一下工作環境。
想問一下由於我是自己動离职，能不能得到什麼賠償，或是可支付我兩倍工資。要怎麼計算呢？

申请劳动仲裁，要求双倍工资，其他的补偿没有。