我觉得不对,是不能按700／28天＊22＝550元,那个算得对,劳动法有明确规定吗？

你好，朱华律师：
我是一个公司的财务，2月份结算一名员工的工资时遇到了一些问题：员工一共上了22天班，但2月份只有28天，700／月，结算方面：700／30天＊22＝513元，我觉得不对，是不能按700／28天＊22＝550元，那个算得对？劳动法有明确规定吗？

一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天