我有一种被骗的感觉,他口头承诺我又没有证据,郁闷啊,我该怎么办才能维护我的权益,挽回我的损失？

各位律师：
由于单位动迁我们下岗在家，职工回家两不找（不开资也不交任何钱），单位们给我们交保险。我现在打工的这个公司要求我们都得入保险，说是总部要求这样。我不想入，因为这是个临时工作，我原单位给我入保险的话可以入到退休年令。这里终归是临时工。由于我工作出色，总经理执意让我留下，并承诺以自己总经理和公司的名义不辞退我，并且说这是个国营大公司。不会说倒闭就倒闭等等。最后说服了我，我把工作关系转了过来。由于公司原因亏损，现公司准备裁员。决定每人除每干一年给一个月工资外，（由于我们合同还没有到期，还有一年半时间），另外给加三千元。附加条件是：马上报辞职报告，如二天内不打辞职报报三千元也不给了。现在我们也不明白公司这么急于让我们辞职是什么意思，是否对我们不利呀？如公司单方面毁约有什么说法？我应如何保护自己的权益？我有一种被骗的感觉，他口头承诺我又没有证据。郁闷啊，我该怎么办才能维护我的权益。挽回我的损失？

可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。  离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。  孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视