公司却是从08年才开始算起,只赔偿我2个月的基本工资我想知道公司这样的做饭有没有侵权?
我是05年的下半年进入这家公司的,因为经济不景气,公司于09年3月单方面解雇我,但是在经济补偿方面,公司却是从08年才开始算起,只赔偿我2个月的基本工资
我想知道公司这样的做饭有没有侵权,我去公司咨询,公司就说这是按劳动法的规定结算的,在这方面我又不懂,希望各位律师能给予意见和建议
如果合同没有到期,单位应当从入职开始计算时限;如果3月合同期满,单位的做法是没问题的。
我是05年的下半年进入这家公司的,因为经济不景气,公司于09年3月单方面解雇我,但是在经济补偿方面,公司却是从08年才开始算起,只赔偿我2个月的基本工资
我想知道公司这样的做饭有没有侵权,我去公司咨询,公司就说这是按劳动法的规定结算的,在这方面我又不懂,希望各位律师能给予意见和建议
如果合同没有到期,单位应当从入职开始计算时限;如果3月合同期满,单位的做法是没问题的。
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