我休了3個月產假,09年公司講沒有年休假,休產假當時是停薪留職,相當於請了長假,這樣合理嗎？

各位律师：
08年間，我休了3個月產假，09年公司講沒有年休假，休產假當時是停薪留職，相當於請了長假，這樣合理嗎？我在公司上班已9年多了。

張小姐，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：根据广东省工资支付办法及劳动法相关规定，依法休产假工资应正常发放，年休假也应正常享有。如单位行为显属违法，可申请劳动仲裁。　以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年2月18日,于惠州