我该如何去维权,找证据是最难的,请问有效证据包含哪些,如果就此事仲裁,我胜诉的把握有多大？

你好，李峰律师：
按照公司的制度，只要达到一定数额的毛利润，没有索赔，那么就可以按照一定的比例提成，但是现在公司想把几单业务的提成取消，理由是该客户年底给公司造成了隐性损失，但是销售表上显示订单毛利润其实还是挺高的。如果双方协议不成，我该如何去维权？找证据是最难的，请问有效证据包含哪些？
如果就此事仲裁，我胜诉的把握有多大？
而且公司将我们的社保按照工资的60%金额交的，好像违背劳动法了。
请详细解答，谢谢！

我认为是企业按企业提成制度无视你的工作成绩，随意取消你的提成做法不对，一般都是按业务量及业务金额提成，至于单位能否在业务上赢利，我认为是单位的问题，没一个规定是按单位赢利多少来提成，这个计算也不太可能。我个人认为你可以要求提成工资，同时该行为也属于拖欠工资的表现据此可以解除合同，并要求补偿。