那我08年因在他公司上班因过度劳累而得病的医药费可不可以找她报销,有相关的法律依据吗？

你好，王晓佳律师：
1、我是09年7月31日合同到期，我想提前辞职，是不是只要提前一个月以书面形式就可以辞职？
2、老板说如我提前辞职，我08年7月去外地参加的专业培训费就得我自己出，她这种要求有相关的法律依据吗？
3、如果上述培训费由我出，那我08年因在他公司上班因过度劳累而得病的医药费可不可以找她报销，有相关的法律依据吗？
请老师帮忙指导，谢谢！

1、用人单位没有违法或严重违约行为的，劳动者辞职需提前三十天通知，用人单位有违法或严重违约行为的，劳动者辞职不需要提前通知；
2、用人单位要求劳动者支付违约金需要有合同的约定，且必须提供了专项资金用于培训，违约金不得超过劳动者未履行部分应分摊的培训费；
3、用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费，如果用人单位未缴纳，则应在医疗保险可报销的医疗费范围内承担劳动者的医疗费。如果用人单位已为劳动者缴纳医疗保险费，用人单位不需要再承担劳动者的医疗费。