如果说乙方是即拿工资又拿营利,那作为最大投资人的甲方不是很吃亏吗？

各位律师：
我投资的前提是因为乙方很了解和熟悉这一行，而且有很多内部完成的事情根本不需要请外面的工人，所以我们的协议写道：乙方负责生产。那既然是这样，他自己做的装机这一块不包含，那我营利划分就不会提出给他35％这么多了。
如果说乙方是即拿工资又拿营利，那作为最大投资人的甲方不是很吃亏吗？

建议还是要协商处理，咱中国人有句俗话：“买卖好做，伙计难搿”。如他真的因为工资退出合伙，你的损失可大了。给他工资后，你可以和他再签订一份协议，约定他在工厂工作的年限以及待遇、如违约的处罚金额。