我该怎么办,3、如果我真的立案了,开庭后,万一我输了我将要付什么代价？

你好，邹良城律师：
我在那家公司做了半年多，公司都不主动跟我签劳动合同（公司有帮我买社保），等我提出了，公司迟迟才有反应。等到公司真的要跟我签了，我决定不跟该公司签了，原因就是我对公司在这几个月来对我的不公平，公司亏待我，其一、别的同事都有得被安排加班（加班费是工资的双倍），就我一个人没得加班，二、不好的劳作（包括有损身体健康的工作）都安排给我做，三、别的同事请半天等的小假都不被扣工资，而我就被扣了。同样是能胜任工作的我这半年多来，被这家公司得真够苦。现在我想告这家公司没有跟我签劳动合同，要求支付我双倍工资，并决定辞职。
1、我能告这公司吗？告这公司需要提供什么具体证据？
2、该公司如果耍赖，说是我一直不肯跟公司签合同，我该怎么办？
3、如果我真的立案了，开庭后，万一我输了我将要付什么代价？

1、可以起诉该公司，需要提供你在该公司上班的证据。
2、公司认为是员工不愿签定劳动合同的，应当提供证据。
3、仲裁委裁定你败诉，你不需要作其它的赔偿。