但如厂方以不到半年的理由只赔偿08年0,5个月,请问可以通过怎样的途径去争取？

各位律师：
我是07年5月24日入职，入职半年后，厂方与我签订劳动合同，时间为08年1月1日至08年12月31日，但在08年6月份厂方提出与我解除劳动合同（解雇），请问，厂方给我的经济补偿应该是07年1个月，08年双倍计算为1个月吗？
那么照这个说来厂方总共应该补偿2个月工资加1个月代通知金，但如厂方以不到半年的理由只赔偿08年0.5个月，请问可以通过怎样的途径去争取？

应当是支付一个半月的经济补偿金以及一个月工资的代通知金