尊敬的律师您好:我儿子在去年秋天在苏州园区某某有限公司上班,今年3月底辞职.而在结算工资时?
尊敬的律师您好:
我儿子在去年秋天在苏州园区某某有限公司上班,今年3月底辞职.而在结算工资时,厂方只是按底薪700元,扣除请假天数,厂方还说,500元的奖金一分不给,我想不通,请指教,谢谢!
如果是事假的确可以低于最低工资。看奖金的发放条件是不是有约定。如果不符合发放条件,则没有奖金。
尊敬的律师您好:
我儿子在去年秋天在苏州园区某某有限公司上班,今年3月底辞职.而在结算工资时,厂方只是按底薪700元,扣除请假天数,厂方还说,500元的奖金一分不给,我想不通,请指教,谢谢!
如果是事假的确可以低于最低工资。看奖金的发放条件是不是有约定。如果不符合发放条件,则没有奖金。
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