但姐姐自己有份很不错的工作,这份协议能否在弟弟身上兑现(大学毕业找工作中)？

各位律师：
84年爸爸去世，妈妈与爸单位签协议成为一名计划外临时工负责清洁工作。92年填一式四份的表格还贴照片转为正式工，曾按正式工待遇领过一次工资，第二个月又被取消了，当时申请多次未果。2001年合同期满就没有再续签给了些补尝金，妈妈拒绝接受这样的结果。那补偿金是前年我去领回家的。单位与她解除关系到现在六年了她都一直守在那地方，那地方现在已经不是单位的办事处了。可她还是守在那，而且还自行加班加点早上七点出门，晚上九点回家，中午一点回家不到二十分钟又走了，她认为这么做领导会解决的。事实是没人去管这事。当年协议有提到姐姐满16岁可替代她到单位做计划外临时工。不过姐姐后来自己有工作，所以妈妈一直工作到2001年。(注：转为正式工的事是听妈妈口述的现在没有物证，84年的协议现在还留着。) 1。转正的事现在能否讨个说法？ 2。协议上说姐姐年满16岁可替代妈妈，但姐姐自己有份很不错的工作，这份协议能否在弟弟身上兑现(大学毕业找工作中)？

已经过了劳动仲裁时效了。