为什么是赔偿一个月工资,而不是赔偿五个月工资呢,是不是应该赔偿五个月工资呢?
各位律师:
我单位因撤点原故,而我的合同今个月30号到期,还有我的合同是每一年续签一次的,我在贵单位已经连续签了五年合同,即是在贵单位做了五年工作,为什么是赔偿一个月工资,而不是赔偿五个月工资呢?是不是应该赔偿五个月工资呢?
按劳动合同法自2008年1月算。
各位律师:
我单位因撤点原故,而我的合同今个月30号到期,还有我的合同是每一年续签一次的,我在贵单位已经连续签了五年合同,即是在贵单位做了五年工作,为什么是赔偿一个月工资,而不是赔偿五个月工资呢?是不是应该赔偿五个月工资呢?
按劳动合同法自2008年1月算。
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