admin 百科大全 2022-11-29 9:45:04

能否以未签劳动合同为由申请支付在厂期间双倍的工资,双倍工资标准按多少计算？

各位律师：
您们好！我从2007年10月4日进入一家五金冲压厂做冲压工，于2008年5月7日因工作中腰部扭伤获得主管口头批准在家休养。于5月19日养好伤后回厂上班，公司5月26日向我开出辞退单以不能从使现在工作为由将我辞退（公司为20日扎帐，25日发放工资。在25日发放工资时已支付工伤工资）。在工作期间公司一直未同我签订劳动合同。请问如果我申请劳动仲裁可申请哪些补偿金，能否以未签劳动合同为由申请支付在厂期间双倍的工资，双倍工资标准按多少计算？
请帮助，谢谢！