员工月薪1300元,请问公司可否在合同中规定违约金为3000元,这样合法吗？

各位律师：
公司派遣员工到某单位为公司服务，某单位向公司收取3000元/人作为为本公司员工的服务费，3000元包括业务指导与培训费、团队活动组织费、必要的工具和工作服等费用。员工未满服务期擅自离职。员工月薪1300元，请问公司可否在合同中规定违约金为3000元？这样合法吗？

要看约定是否有效，法律对服务期和违约金约定均有较为严格的规定，建议当面咨询专业律师，委托律师专业劳动法律师为公司提供专项劳动法服务。