并返还所领工 资,请问我提出辞职是违约吗,公司的5000元违约金要求是否合理？

各位律师：
您好，我2007年10月与一食品公司签订劳动合同，合同规定缴纳劳动保险合同期五年违
 
约金3000-5000，可是签订后公司说要两年之后交（该公司压3个月的工资）。请问这算
 
不算公司违约。我于2008年2月提出辞职，公司要求我交5000元违约金，并返还所领工
 
资。请问我提出辞职是违约吗？公司的5000元违约金要求是否合理？谢谢！

劳动合同受法律护,双方均应按约定履行,劳动合同期限内无故不得解除合同,否则就是违约,应承担责任.