工伤问题应该怎么解决,工伤后还在原单位工作的,工资和其他待遇有怎么算？

各位律师：
请问不解除劳动合同，工伤问题应该怎么解决？工伤后还在原单位工作的，工资和其他待遇有怎么算？谢谢。

要看你定为几级伤残。1－－4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，1）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为1级24个月本人工资；二级22个月本人工资；三级20个月本人工资；四级18个月本人工资；2）按月支付伤残津贴；3）达到退休年龄并补办退休手续后，停发伤残津贴，享受基本医疗保险待遇；4）需要生活护理的，按月支付生活护理费；5）伤情反复的，继续享受工伤医疗待遇。5级伤残，享受津贴待遇，；用人单位安排适当工作；退休后可以享受工伤医疗保险；6级：可以享受一次性伤残补助金；保留劳动关系，单位安排适当工作；如果职工提出解除合同，单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。7－－－10记的可以享受：一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金