赔偿40%的培训费用,如果我于08年6月离职,按照新劳动合同法应付多少的违约金?

各位律师：
我于公司06年7月签的培训协议，服务年限从06年9月算起，服务年限3年，到09年9月。培训费用共3万元。培训协议上是按照服务到07年9月算服务满一年，到08年9月，算满两年，到09年9月算满三年。若满一年未满两年的，赔偿公司70%的培训费用；满两年未满三年的，赔偿40%的培训费用。
如果我于08年6月离职，按照新劳动合同法应付多少的违约金。谢谢。

按实际时间折算。