我该怎么立刻给它拿回来,就是上面说的今天交解约通知书,明后天能拿到协议书这个速度,是申请仲裁吗？

律师您好。我是今年的应届毕业生，1月份与某单位签定了就业协议，之后因为学校里也没有什么事情了比较空闲，加上单位需要，就去上班了。开始单位说是实习，给每月1000的实习工资，后来我提出法律规定实习期和试用期是合在一起的，我6月份毕业报到后是否就可以直接转正？单位为了减少劳动力成本，就改口说那现在只能退一格按勤工俭学了。现在我已经上班近三个月了，但想与单位解除就业协议，想请教一下：
1，从法律的角度出发我是否有权利立刻从单位拿回我的就业协议书第一联(甲方即就业单位留存)并立刻走人？比如今天是20号，我提出书面解除协议通知，单位给我协议书，我走人。当然出于职业道德，可以等单位找到接我班的人后再走，但协议书最近几天必须给我，因为这关系到我在6月中旬毕业前能否和其他单位签定新的协议并完成毕业生派遣。
2，劳动合同签定后的辞职必须提前30日，我这种就业协议是否也是呢？
3，如果不是提前30日，单位要再扣我的协议书一个月，我该怎么立刻给它拿回来？就是上面说的今天交解约通知书，明后天能拿到协议书这个速度。是申请仲裁吗？
十分感谢！  

就业协议不是劳动合同，你们还是事实劳动关系，申请仲裁不是很快，建议和单位协商解决。满意请按采纳