公司也没有任何的通知告诉我们原因,这样是否可定为拖欠工资,可否要求赔偿,赔偿又是如何计算的？

因为我不同意扣款，现公司决定辞退我，公司是否应该赔偿我一个月的赔偿金(我在职9个月)？还有就是现在我们的工资分两部分发，每个月的15号发基本工资1000，30号发绩效工资和综合补贴1300，但是这两个月的基本工资每次都迟发7-10天，现在3月份的绩效工资和综合补贴都还没有发(规定是4月30号发的)，公司也没有任何的通知告诉我们原因，这样是否可定为拖欠工资，可否要求赔偿？赔偿又是如何计算的？谢谢解答！

可以认定拖欠工资，建议委托律师处理离职事由。满意请按采纳