合法不合法,如果我工作了2年要走,不赔违约金他不还我证书怎么办?

是在国内签的约，公司是国内的公司，但是国外他们有分公司，但是合同有2份外国语合同和中文合同。
现在我要应聘一个出国的工作，但是对方要求办完签证以后要：
1）在乙方向甲方承诺的3年内如乙方提出辞职，乙方需按以下算式所得出的金额向甲方予以赔偿：赔偿金额＝（36个月―工作月数)×月工资金额
2）乙方在甲方工作期间，其大学毕业证书及学位证书交由甲方统一保管
违约金也太高了，请问合法不合法，如果我工作了2年要走，不赔违约金他不还我证书怎么办，我是要向通过国外的法律解决还是中国的法律就可以解决

如果是国内的公司，这个约定违反中国劳动合同法的规定，是无效的。