或者还有其他比较好的解决途径能够保障我个人的合法权益？

我于2000年离开A公司后，在B公司找了一份工作，A公司一直给我买社保（包括医保）直至2004年末，然后一次性给我补偿费买断我的工龄。B公司就在2005年接着给我买了一年的社保（包括医保），从2006年开始，B公司拖欠我的个人社会保险（包括医保）至今。
2004年我进B公司初，并没有签订劳动合同，但却形成事实劳动合同关系。今年1月开始实行新劳动法后，公司才给我签订了一年的劳动合同。
我今年（2008年）已满50岁，本应为退休年龄，但因为B公司拖欠我2年的社保（包括医保）未缴，所以至今不能办理退休手续。
想请问下我这种情况是应该申请劳动仲裁还是该直接找律师打官司？或者还有其他比较好的解决途径能够保障我个人的合法权益？

可以依法申请进行仲裁.