外企前台英语面试技巧

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外企英语面试技巧。

面试是求职过程中压力最大的部分。面对外国老板接二连三的提问，如果你能冷静、简洁、得体、切中要害地回答，并且符合外国人的口味，肯定会大大增加你的录取机会。接下来，边肖告诉你外企英语面试技巧。

介绍一下你自己这是一个关于你的性格、背景、学习和工作经历的非常宽泛的问题。可以准备一个简洁的回答。

我们为什么要聘用你？招聘人员正在询问关于特点和优势的问题。当然，你也要对应聘的公司有所了解，加入的话对你给对方带来利益是有好处的。

你为什么辞去上一份工作？面试官想知道自己有没有辞职、被辞退、下岗，想知道原因。最好说实话。职场讲究诚信。

英语4:你愿意重新安置吗？这代表你是否愿意搬到另一个城市或国家。

面试不仅需要流畅的日常口语交流，好的企业要想更有竞争力，还需要更多的口语训练和面试技巧。如何包装和推销自己，也是需要不断练习的重要一点。

2外企英语面试必不可少。

(1)预测问题。

这个环节不仅可以帮助你克服听力困难，还可以缓解你面试时的紧张情绪。试想一下，如果总是原谅，请问，你怎么能淡定？

(2)写出答案。

英语8级的牛仔在英语面试的时候也会很迷茫，因为流利和整齐不是同义词。我个人的经验是，英语越流利的人，越容易在面试中胡言乱语，混淆视听。

(3)背诵答案。

背诵三遍以内是结巴，背诵十遍以内是流利，背诵二三十遍以上就不再是背诵，而是滔滔不绝的自由表达！

(4)考虑周到。

面试的时候，别忘了做一个反思表，加上一个嗯，让我看看&hellip，你才流利的回答；& hellip

衡量一个答案精彩与否的标准只有一个:这个答案体现了申请人的哪些特质？这些特征是优点还是缺点？如果是优点，是不是刚好适合所申请职位的优点？

[h/]3外企英语面试流程

第一轮面试，你会根据简历问一些个人问题。例如，请用英语介绍你自己。现阶段考生的英语口语水平不是很高，可以熟悉一些日常对话。有些公司还有一些英语笔试，比如英汉翻译项目，主要测试应聘者的语言基本功。

进入复试，从个人介绍转为专业领域。比如应聘市场部的时候，通常会要求应聘者讲一讲过去最成功的案例或者自己的业务强项。此外，申请技术岗位的人才应熟悉本专业的英语术语，能够用英语与国际专家交流合作。所以建议理工科人才要注意专业英语的准备。

最后一轮面试对口语来说是一个很大的挑战。因为，上一轮面试，公司总裁级别的人一般都是面对面交流，外企的总裁一般都是外国人。当然，面试会变成全英文。中山人才网提醒，总裁问的问题一般都与公司的精神和企业文化有关。建议考生可以在了解企业精神和文化的基础上，准备一份英文手稿，提前背下来，这样对话会更顺畅。

4如何做好外企英语面试

提前准备3

如果无法获得书面信息，尽量从公司或其他同行那里获得信息。

准备好所有的证明材料，比如与专业能力相关的资格证书或者培训资料，这些材料要与你所应聘的工作直接相关，既能证明你在这方面的努力，也能展示你的潜力。

3条谈话原则

1积极(自信)

自信地说话就是积极肯定自己，让面试官充分了解你的优点和潜力。

2Personal(个性)

突出自己的个性，就是发挥自己的鲜明特点，强调自己的特长和能力。

3插入(直奔主题)

语气中肯，就是实事求是。不要夸大其词，说大话，不要涉及与自己无关的事情。