招聘岗位转正申请书

2022招聘岗位申请表(通用5)

随着时代的不断进步，各种应用被广泛使用。在写作上，就业申请会有一定的写作格式。我相信很多人会觉得写转正申请很难。以下是边肖收集的2022招聘岗位(一般5个)的转正申请，仅供参考。请阅读。

岗位变动申请表1

各位领导:

大家好！20xx年10月16日入职，到现在已经工作一个多月了。时光飞逝。在公司领导和同事的帮助下，通过努力，在紧张、忙碌、充实的工作中有进步也有不足。以下是我入职以来的工作总结:

一、招聘:

1.发布招聘信息；

分析日常招聘岗位，包括:岗位描述更新、岗位资格评估、岗位匹配关键因素识别。根据部门的要求和岗位特异性的分析，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。10月至11月，我在公司招聘网站上发布了三条新的招聘信息，对招聘信息进行了三次更改和整理，对公司招聘简介信息进行了两次更改。

2.建立有效的人才库；及时储备有用的人才，这样在临时招聘的时候，有人可以选择，有人可以使用；截至目前，人才库共有15份有效简历。

3.招聘统计:10月-11月

4.招聘中遇到的问题及建议:

一、专业技术人员(如程序员)招聘困难，招聘任务不能及时完成；

B.建议和对策:

1.加大招聘岗位的宣传力度，在其他招聘网站注册账号，增加“猎聘”的机会。

2.淡季人才需求较低时，需要储备人才，招聘时更加注重应聘者的可塑性，降低对工作经验的要求。比如可以招聘应届毕业生，增加培训，优化人力，节约人力资源成本。

二。薪资相关性:

1.参与客服专员、营销专员、招聘专员、综合部文员、出纳的薪酬讨论和方案制定；

2.每月按时完成员工考勤记录的审核，并提交相关部门确认；

3.审核业务部门按要求提交的绩效考核分数，计算相应的绩效工资；

4.审核业务部门按要求提交的业绩完成金额，计算相应的提成工资；

5.按标准计算职工社保公司的缴费金额和代扣代缴金额；

6.按要求完成希尔顿兼职工资计算；

三。绩效评估:

1、完成新岗位绩效考核方案制定；

2.完成现有岗位调整后绩效考核的更新和修订；

3.10月参加绩效考核面试(综合部负责人、综合助理岗位未进行)；

4.细化现有绩效考核方案；(进行中)

四。部门日常工作:

1.为新员工办理入职手续，签订劳动合同，完成入职培训和指导；参与离职员工的面试，为离职员工办理离职手续等。

2.统计员工生日的具体日期，按要求为员工购买生日礼物；

3.参与员工转正评估，办理转正相关手续，购买礼品；

4.完成公司组织活动计划并参与实施；

5.员工和公司系统相关信息的归档；

6.完成领导交办的其他任务。

五.分析:

(一)对自身优缺点和岗位匹配的理解

优点:有一定的亲和力；有一定的沟通协调能力，细致、认真、耐心、服从命令；能够虚心听取他人建议，认同重庆优快人力资源管理有限公司的企业文化；有一定的人力资源管理知识和经验，心态平和。

缺点:考虑事情漫不经心，容易对一些小事粗心大意；人力资源管理知识缺乏整体系统整合，对劳动法律法规缺乏深入研究，工作缺乏主动性。

(二)有待改进和提高的领域

1、提高自身执行力。在做出成绩的同时，不可否认我的执行力还是有所欠缺。在以后的工作中，我会树立危机感，为自己做好每一件事设定明确的时间段，提高执行力。

2.政策和法规-持续学习

我目前的岗位是人力资源专员，结合工作实际，劳动法律政策的学习将成为我学习的重点。

(三)正常学习:

1.充分学习公司的相关制度和文件；有助于个人和企业愿景的统一和协调发展。

2.对未来工作的分析

(1)改进工作中的不足；

②人力资源深造；

③解决工作不顺利的问题，过滤掉思路，重新整理；

五、总结

通过综合分析，我认为我能够胜任自己的工作和领导交办的其他任务。以上是我过去一个月工作和想法的总结。我会一如既往的工作，用认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，一直努力，希望能为重庆优快人力资源管理有限公司的发展做出贡献。

岗位变动申请表2

尊敬的经理:

20xx年8月23日入职。根据公司需要，我目前担任人事文员，主要负责后台的管理工作。

我认真仔细，负责进取，勤奋热情；责任心强，真正完成领导交办的工作，与公司同事合作，和谐相处，积极学习新知识新技能，注重自身发展进步。

这一个多月来，在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助和关心下，我取得了一些进步，但我觉得还是有以下不足:一是有时候做事不够称职，不注意约束自己的言行；二是工作主动性不够，工作的预见性和创造性不够，与领导的要求还有一定距离；在今后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习。我相信凭借我高度的责任感和自信，我一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司的规章制度，试用期满一个月后，受试者可以被公司聘为正式员工。因此，我在此向舒经理提出申请:希望根据我的工作能力、态度和表现给予合格的评价，使我能够如期成为正式员工，并根据公司的薪资福利情况，从20xx年9月23日起将正式工资调整为xxx元/月。来到这里工作，我最大的收获就是在敬业精神、思想境界、工作能力上有了很大的进步和提高，也激励着我在工作中不断前进和提高。我明白企业的美好未来取决于每个人的努力去创造它。相信在全体员工的共同努力下，企业的美好未来会更加辉煌。在今后的工作中，我会更加努力，不断进步，希望上级领导批准我转正。

申请正面招聘职位3

尊敬的领导:

一瞬间，我加入xx已经三个月了，在主管领导的指导和同事的帮助下，顺利完成了工作。在此，向各位领导和同事表示衷心的感谢。在此，我想对我加入XX三个月以来的工作做如下总结，并提交审批:

一、招聘:

1.发布招聘信息:根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括岗位内容、职责和要求等。，并有针对性地合理招聘员工被分配到各个岗位。通过校园招聘(双选会、专场招聘)、线上招聘(扬州、智联、光电)、人力资源公司合作招聘(扬州智恒达)等一系列切实可行的措施，人才需求依然是最大的问题，后期还会继续关注。

2.对招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，找到解决问题的办法，后期根据需要继续开拓新的招聘渠道。

二。人事档案管理

1.建立、完善和规范人事档案管理，对现有人员进行归档，并及时收集、整理和归档归档材料。

2.新入职人员要建立员工档案，严格审核、核对新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按岗位编号编制管理。

3.根据员工档案建立电子档案，及时更新数据，查询相关信息。

每周对在岗人员进行统计，对新员工、新员工、离职员工进行统计、核对及相关手续办理。

三。员工福利

1.按规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成员工增减申报，时刻关注扬州政策变化。3月，根据扬州最新基数标准对职工基数和费率进行了调整。

2.为体现企业对员工的关怀，增强企业凝聚力，提高员工福利，减轻医疗费用负担，特为员工制定一套意外伤害保险方案。本方案已提交领导审批。

3.为员工安排年度健康和福利检查。目前相关医院已经初步报价，具体细节有待确认。这项工作正在进行中。

以上是我过去三个月工作的总结。结合工作实际，在今后的工作中，我将继续加强人力资源知识、劳动法律法规和政策知识的学习，树立危机感，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态更好地服务惠城。

职位变更申请4

尊敬的领导:

我是20xx年2月15日开始工作的。目前根据公司要求在方案组担任建筑师，负责规划方案、建筑方案、日照方案等日常设计工作。

我年轻、开朗、热情、细心，有很强的责任感和进取精神。我有很好的团队合作能力。能按时、保质完成领导交办的工作，能与公司同事共同努力，和谐相处。同时，我积极学习新的知识和技能，关注自己的进步和发展。

20xx年工作以来，先后在中化桂林土木学院、深圳设计院从事建筑设计工作，热爱建筑设计行业。我通过系统的学习和实践，积累了老一辈建筑师的设计和实践经验，所以更加豁达自信，热爱自己的事业。

来公司短短两个月，感觉公司既有国企机构规范、审慎、大气的内在气质，又有民营企业的魄力、效率、竞争优势。单位领导对我个人魅力和能力的认可，让我很快找到了归属感，安心工作。

过去两个月完成的工作总结。

1.安徽岱湖项目容积率4.0规划方案，规划日照设计和15万商业业态分析模型设计。

3.广西贵港临江房地产开发有限公司(销售部外立面设计)，外立面模型设计。

4.临时协助同事完成项目计划。

5.广西东盟中心城市100米主办公楼竖向模型设计、立面设计、平面优化设计。

个人能力分析:

优点:工作能力全面，善于沟通协调；虚心听取别人的意见，认同公司的企业文化；工作认真负责，有责任心。

缺点:锻炼你与人打交道的能力，加强团队合作和凝聚力。

提升措施:

1)充分学习公司相关制度和文件，有助于统一个人和企业的视野；

2)对工作中存在的不足进行自查和改进；积累经验。

我能胜任公司分配给我的所有任务，我希望在这个职位上做得更好。希望能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论如何，我都能尽职尽责，高效地完成任务。

在此，我申请全职，希望能成为公司正式员工，恳请领导批准。

我在此交流

欢迎

申请正面招聘职位5

尊敬的领导:

我很幸运在xx年xx月xx日成为公司的一员，在综合部担任行政人事经理。在这一个月的时间里，得到了领导和同事的热情辅导，让我学到了很多东西，改进了工作方法和能力，更快地适应了公司的工作氛围。在此，衷心感谢各位领导和同事的关心和帮助。接下来，我会向领导汇报初次申请时约定的一个月试用期的工作。

1、积极认真地研究了公司的行政人事制度。让自己快速进入角色，为做好工作打好基础。

2.完成了集团战略规划和组织结构的初稿。让我对公司未来的发展更有信心。

3.公司行政人事制度梳理完毕，增加了会议管理制度、公司大事记台账建立、综合部各部门分工、岗位职责编制等工作。

4.完成公司日常招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门进行人员招聘。

5.积极完成领导交办的其他工作，如会议纪要、公司最新介绍版、公司半年度总结通知的编制等。

6.我们需要积极准备公司的员工手册和公司半年总结的总结报告等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司的工作分配，认真及时做好领导交办的各项工作，虚心向领导和同事请教工作中遇到的问题，不断完善和充实自己。但由于对公司情况了解不全面，工作中的一些小错误需要领导和同事纠正。这些经历也让我不断积累经验，更全面地思考各种问题，从而在以后的工作中防止类似的错误。我也会以更加饱满的工作激情投入到每一个细节工作中，紧跟公司发展的步伐，更好地融入这个大家庭，为公司的发展做出自己应有的贡献。在这里，我想申请一份全职工作，请领导批准。

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