英语老师面试技巧

1

英语教师面试技巧

英语老师进行面试的时候，你可以多这样做:放松，不要紧张，尤其是面部表情。你不必闷闷不乐。你最好笑一笑。你不笑，评委也不会主动对你笑。你笑了，评委们因为你的感染而感到轻松。

一、个人形象

有些考生不太注意自己的着装。比如女考生穿短袖，穿小背心，但是短袖的扣子一颗都没扣好。她穿着一条紧身牛仔裤和运动鞋，走路不稳，失去了第一印象。

有的考生头发太长，遮住半张脸。他们说话的时候摇头，也让人看着很烦。他们总是想给她一个发夹来把他们的头发绑在一起。

有些女考生穿的衣服太低胸了，和老师的身份相符。还有举止细节，比如个别考生喜欢时不时舔舔嘴唇，让考官不舒服。

二。心理素质

有的考生因为太紧张进了考场，听不清考试的要求。

比如开始前评委告诉他面试时间只能是20分钟，最后两分钟会有提词器提示。考生出题后，评委说:“你可以直接回答，也可以思考后再回答。你明白吗？”而很多考生只听到了“可以直接答题”，没有听到“可以思考后再答”，就说了一句“我明白了”，然后就开始结巴问答，完全没有条理，语无伦次，条理不清。

也有一些考生比较放松，把每一个要求听清楚，然后稍微准备一下，有条不紊的回答。虽然有些语言不够严谨，但至少他知道自己该怎么做。也有一些考生以为会把20分钟全部用光，一直在一遍又一遍的努力把事情凑在一起，决心把时间用光。在他们面前都表现不错，但是因为他的误解，也影响了评委打分。

三。说话要求

1。一定要用普通话。

如果你一开口就是土生土长，那你早就被PASS了。因为普通话是老师的基本功。普通话要标准，要口齿清楚，尤其是语文科目。

2。音量合适。

不要以为你面对的是几个专家。把他们想象成一大班孩子。抽签排名靠后的考生要适度提高音量，因为专家听一天半的课可能会困，适度调高音量效果会更好。

3。音调应该抑扬顿挫。

声调要有轻重之分，说话要有节奏。最好不要有口头禅。很多事情都是可以避免的比如“这个”“那个”“额”“啊”。

4。不要说得太快。

有些考生可能太紧张了。他们一上台就开始没完没了地说，而且说得很快。好像我在执行一项任务。结果十分钟过去了，他也不知道自己说了什么，评委也什么都不懂。可能他走出考场都不知道刚刚发生了什么。所以你要尽量说得慢一点，这样也能缓解你紧张的心情。

如何准备英语面试

1。自我介绍

在自我介绍开始之前，建议做一个开场白，比如:

很高兴在这里向大家介绍我自己。

介绍自己不会显得太干巴巴。

一般来说，自我介绍应该包括你的姓名、年龄、毕业院校和专业。其实大部分面试官对这些都不感兴趣，所以这部分介绍可以尽量简短。

2。工作/实习经历

就面试官而言，他想更多地了解你的能力，你是否能胜任这份工作，你就可以描述一下你的工作了。学生可以介绍自己的兼职或者社团活动。

3。职业理想

大多数面试官希望看到的是一个对职业生涯有规划，对行业发展有想法的应聘者，因为这样的人总是对工作充满热情，而不是为了工作而工作。不管你持什么态度，只要你想得到一个理想公司的offer，就应该谈谈你的职业规划。

4。爱好

一个小伙伴在面试的时候遇到了一个英国的面试官。他告诉采访者，他是利物浦的球迷，觉得利物浦会赢得英超冠军。最后，他通过了面试。记住，谈论兴趣爱好可以迅速拉近你和面试官的距离，但切记要自由、泛泛而谈。

比如:我几乎喜欢各种运动，也喜欢听音乐。

5。自我评估

【/h/】说白了，你要在最后做一个自我总结，既展示你能力上的优势，也让面试官看到你性格上的不足。

3如何通过英语面试？

很多毕业生都有这种经历。当他们进入面试阶段，可能会遇到英语面试。然而，这也表明你的理想工作正在向你招手。这次面试的分量可想而知，所以你要确保自己在面试中处于最佳状态。英语交流没有障碍的申请人只有少数，大部分都在一定的交流水平，但是经验不足。现在我给大家介绍一些面试的注意点，希望能帮助英语不是特别突出的你避免硬伤。

1。导言应详尽无遗

虽然有人认为面试中的自我介绍已经过时，但以正常语速准备一段3分钟的英文自我介绍还是很有必要的。首先，自我介绍是自我介绍的总纲，是保证你能自如应对任何问题的前提。其次，也是有备而来。

如果你试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的个人资料当然必须是浓缩的精品。所以前奏一般可以用一句话陈述一个人的基本特征。然后快速进入正题，或者选择你最自豪的经历叙述，或者介绍你的优点。一般面试官会问一些关于你自我介绍的问题，所以在介绍自己的时候最好不要提特别难解释清楚的事情和抽象的概念，因为你的英语水平只够应付普通的对话，更不要说如何在高度紧张的面试氛围中自如应对了。

介绍不需要面面俱到，因为你提交的材料里有详细的介绍，所以面试的时候尽量突出重点。

2。不要回答太快

很多考生认为在外国面试官面前“溜”英语就够了，其他的都无所谓，所以语速飙升。我们经常看到这种情况。你吐出莲花之后，整个现场鸦雀无声，外国人都傻眼了，因为他们像赶火车一样听不懂你的中式英语。其实英语面试的第一个目的就是让国外的主管了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是语言能力。所以，你首先要努力把自己表达清楚。另外，说话太快容易给人不自信、不稳重的错觉。

剑桥大学的一项调查表明，语速快的人一般反映出两种不同特征的人，一种是思维协调能力和语言反应能力强的人，另一种是做事急躁的人。如果别人把你理解成第二个呢？

3。自由讨论应该直截了当

用简单直白的语言表达最有魅力的自己，是英语面试的最高境界。很多习惯堆砌华丽词藻的人，在面试中恨不得用气势磅礴的英语演讲征服面试官，但实际上却犯了舍本逐末的错误。不要鄙视使用therebe句型，不要鄙视使用第一人称，也不要去想虚拟语气，倒装句和那些你一辈子都不会用几次的长词和多余的句子。如果你能保证你能流利地说英语，那么你就可以随心所欲地使用它，但是如果你紧张得记不住单词怎么办？如果面试官开始和你争论怎么办？用通俗易懂的语言开门见山是最方便的方式。

如果凭实力进入freetalk阶段，接下来要做的就是和面试官坦诚讨论从公司未来到着装等话题。当然，要坦诚，要聪明。这时候面试官可能会像野马一样思考，你很难把握他所关注的你的特点，你也无法预料他会问你什么，所以以上几点还是可以遵循的规则。

关于英语面试你需要知道的4个事实

电话面试和片面面试官一般都是中国人，而中国人一般都能听懂英语。一般来说，即使是外企，外籍员工占比也很低。毕竟外企来中国一方面是为了进入这个市场，另一方面是中国低廉的劳动力成本，所以会想尽办法招聘中国本土人才。所以在英语面试中，除非到了最后阶段，前一两个阶段的筛选都是中国人进行的。受母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语词汇习惯更倾向于汉语，作为一个中国人更容易理解，甚至中式英语也能理解你的英语。更何况大部分中国面试官英语说的并不快，对于不经常用英语的人来说压力会小一些。

英语电话面试或面试的第一个英文问题很可能是“自我介绍”或“简单介绍一下你正在做的工作/你曾经做过的工作”，所以在参加面试之前，不妨先写下如何自我介绍、简历中写的事项等。，然后就可以一遍一遍的读，讲给自己听，做好准备。

面试官更关注你用英语表达的内容，而不是英语本身。除非你应聘的是专业翻译，否则用人单位对你的要求往往是基本的英语运用能力。也就是说，只要你有能力用英语把自己说的话说清楚，其实这需要基本的英语思维能力。比如，作为一个英语写得很好的人，只要打破害怕说话的心理障碍，就可以用口语把事情说清楚。而有些只专注于练习一些基础口语的人，往往对复杂的表达无能为力，因为他们翻来覆去都是不涉及逻辑的东西。

不懂也不是什么大问题。不懂装懂才是问题。当你不明白面试官在说什么时，你可以大胆地说“对不起，我没听懂，你能重复一遍吗？”这并不会降低面试官对你的印象，因为面试很重要的一部分就是考察你的沟通能力。让不懂礼貌的人重复一遍也是很好的沟通能力。而且在实际工作中，不同英语口音的人听不懂也很正常。这个时候，你不能卡住，不能看着对方，不能假装听懂，而是马上礼貌的要求别人重复。这里重要的一点是，在一般工作中，我们并不总是说原谅，比较紧急，听起来也不是特别有礼貌。

尽量把每一句话都说得流利，但是可以在句间加停顿。比如用语气词uh，or和，well等。来表示你在考虑如何表达你想说的话。例如，“这部分改进，呃...，我是主要贡献者之一...和...之后我一直开着它走得更远。这种停顿不仅不会影响别人对你英语的观感，反而会让人觉得你很稳重。

说得流利比发音准确更重要。我参加过的英语面试，我作为面试经理主持过的英语面试，都毫无疑问的指向了这一点。只要能在面试中继续发言，发音不准都不是问题。别人听不懂可以让你重复一遍，但是如果你一直纠结于口吃的发音，印象会很差，会给人一种完全没有英语思维的印象。其实很多外企招聘的外籍员工不一定是英语母语。对他们来说，英语也是一门外语。每个人都有口音，只要你能说出来，让别人听得懂。除此之外，即使是母语为英语的国家，英国、美国、澳大利亚等国的英语发音也不尽相同。不要指望大家都用所谓标准的英标。

语法问题不是问题，答案还是和上一个事实一样。没有人会在意你这个小小的语法问题，除非你说了一些根本没人听得懂的话或者你的意思正好相反。比如这句“我做这个项目5年了，没什么不知道的”。即使你说“我在这个项目5年了，没什么我不知道的”，也是尴尬的，但你要继续说下去，而不是执迷不悟。作为面试官，我希望看到一个自信的应聘者。其他方面可以在以后逐步完善。