怎样加强会计人员素质培训

1

如何加强会计人员的素质培训

如何加强会计人员的素质培训？下面就如何加强会计人员的素质培训等等做一个介绍，希望对你有所帮助。

(一)注重理论训练

理论是工作的基础和前提。任何单位都需要一支高素质的专业人才队伍。财务岗位人员配备时，应优先考虑金融专业毕业的人员。上岗前应重点进行岗前培训，如专业院校短期轮训、单位集中授课等。，从而培养他们的责任感和敬业精神。为了不断提高在职人员的能力和素质，上级或单位应定期或不定期地组织各种形式的培训，如以会代训、专题讲座、业务研讨等。，不断拓宽财务人员的知识结构，更新业务内容，努力建设一支专业化的财务人员队伍。

(二)现场培训

实践是检验能力和素质的标准。一个人能力的好坏体现在业务处理和技能操作上。上级财政部门可以通过深入实地检查、调查和审计，向财务人员传授面对面的经验和方法；在在职培训、财务联审、业务考核中相互交流经验，找出不足，提高管理水平，达到共同赶超提高的目的。这也是帮助财务人员尽快提高能力和素质的最有效的方法之一。

(三)网络培训

为了解决财务人员上学难的突出矛盾，可以充分利用先进的网络技术，实施近端或远程培训教育。财务人员可以通过网络平台查找和了解军内外各方面信息；通过交流平台，实时对话时事政策、系统研究、意见建议，快速解决工作中遇到的各种问题和难题；召开网络视频会议，集中组织财务人员，及时传达政策制度，提出要求。一方面，利用互联网，参加地方高校的远程培训，提高学历教育；另一方面，扩大人员的知识层次，及时掌握发展动态和改革动向，为金融改革提出合理化建议。这种省时、省力、省钱、高效的方法已在一些单位得到应用。随着科技的发展，在线培训必将成为未来培训教育的主要手段。

提高素质训练应把握几个要点:

(一)把握训练方向

随着新军事革命的不断发展，高新技术越来越广泛地应用于未来战争，这也对财政安全提出了新的问题，对人员素质提出了挑战。要求我们培养既懂军事又懂经济的人；既熟悉金融又熟悉其他专业；精通业务，善于管理，具有较强的策划能力和文字水平，特别是对工作中出现的新情况、新问题，能及时梳理思路，研究和掌握特点和规律，创造性地提出适应未来高技术战争需要的切实可行的对策和措施，具有较强的综合素质。

(二)营造良好的培养环境

环境决定了人面临的挑战和自身的要求。各级财政部门要努力营造充满自我创造激情、自我学习、自我激励的生动活泼的氛围，为财政干部素质培训提供良好的平台和环境。转变训练思路，实现& ldquo积极的金字塔管理& rdquoTo & ldquo倒金字塔服务& rdquo改变，即领导从管理转变为支持和指导，不断激发被培训人员的激情。

(三)与解决实际问题相联系

学习是为了更好地工作，工作是为了更好地解决问题。无论是单位还是个人，学术培训还是业务培训，都要紧密联系工作实际，着眼于提高解决新层次、新事物、新问题的能力，防止盲目、片面和为培训而培训。同时要考虑到个人的未来和发展，制定和实施培训计划。只有与个人发展挂钩，才能调动我们的使命感和工作热情，把个人荣辱和自身素质的提高转化为自觉的工作行动，实现工作和个人发展的双赢。

2如何提高会计人员的职业道德

(一)加强会计职业道德教育

加强会计职业道德教育包括三个方面:一是学校要加强会计职业道德教育。是学校会计从业人员进入会计岗位前的专业学习阶段。这一阶段形成的职业价值观对他们以后的学习和工作有着重要的影响。因此，学校在加强学生专业知识学习的同时，还应加强对学生的职业道德教育，使会计专业人员在进入职场前形成良好的职业道德品质，这对会计人员的敬业精神和自我价值实现具有重要作用。其次，工作单位应重视会计人员的职业道德教育。这主要体现在工作单位对员工的培训上。工作单位除了重视会计人员专业技能的进一步培养，也不能忽视员工职业道德的教育和培训。最后，要加强自身的努力。会计人员要不断提高职业道德水平，不仅要通过在学校或工作单位的学习或培训，还要在日常工作和生活中不断学习新的思想、政治、道德要求，牢固树立正确的价值观，不断提高职业道德水平。

(二)完善法律角色

一方面要加强法律法规对会计人员的制约和监督作用，促使法律法规真正规范和约束会计人员的行为，严格遵守法律规范和明确的会计人员职权范围，依据法律规定严惩各种违法现象，做到执法必严，违法必究，使会计人员的违法成本大于违法收益，从而失去违法动力。在法律上，对于一些上级领导指使或者胁迫会计人员进行违规操作的，要完善处罚细则，处罚程度要大于会计人员。我们应该真正保护投资者的利益，最大限度地减少会计人员的一些不良行为造成的损失，更好地保护会计人员，使他们不会在威胁或指示下做出任何损害人民或集体利益的行为，从而为会计人员更好地开展工作创造良好的法律环境。另一方面，加强会计人员的法律学习，使其真正了解法律对会计职业的相关规定，做到知法、懂法、守法，防止一些会计人员在工作中因不了解相关法律规定而违法。

(3)建立健全监督机制，强化奖惩

首先，完善公司内部对会计人员的监督。一方面，要完善内部审计对会计人员的监督，通过检查账目，发现是否存在会计人员做假账等行为；另一方面，要加强会计人员与会计人员之间的监督。一旦发现其他会计人员有违规操作，应立即举报。其次，完善外部监管。主要是财税部门、会计师事务所、国家审计部门和社会舆论等的监督。，可以全方位、多角度、多渠道地监督会计人员，实现会计人员的自律，减少或杜绝会计违规行为。在加强对会计人员监督的情况下，应配以完善的奖惩措施。会计人员的职业道德要定期考核、评估、奖惩，并与晋升、职称评定、工资等级相结合，促进会计人员不断提高工作效率、工作质量，加强自身职业道德建设。

(四)完善会计师执业环境

这里所谓的会计从业环境，是指企业文化，会计人员及其领导的诚信和职业道德，以及整个会计行业。大环境影响小环境的发展，所以要加强企业文化的发展。如果一个企业有良好的企业文化，就会促进整个企业员工职业道德的提高。会计人员自身也要不断提高职业道德，实现人与人之间的相互影响和进步。每个领导对员工的发展都有重要的影响。如果领导者有很高的职业道德，就会带动下级员工不断学习，并以此作为进步的榜样，对提高职业道德有重要影响。如果整个会计行业的职业道德水平很高，那么每一个会计人员作为其中的组成部分，都会在大的发展环境下不断提高自己的职业道德水平，而个人职业道德水平的不断提高又会促进整个行业职业道德水平的提高。因此，完善职业道德的各个方面，营造良好的职业环境，是会计人员提高职业道德的重要举措。

3如何提高财务人员的素质

1。强化财务人员的法律观念

当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化法律意识。严格执行国家财经法规和制度，自觉按照党的方针政策办事。同时，要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自己的世界观、人生观、价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，财务人员要依法设置财务账册，清正廉洁，不做违法的事，不伪造、变造财务凭证和财务账册，不做虚假财务报告。坚决抵制拜金主义、权力崇拜的主体，勇于同肆意违反国家财经政策和法律法规的行为作斗争，保护企业财产安全。

2。加强财务人员的理论知识

知识决定一个人的能力。想要成为一名合格的财务人员，既要有相关的会计理论知识作为基础，也要有熟练的会计实务技能。在当今的知识经济时代，财务人员如果不及时吸收与工作相关的新知识，那么他们之前的知识和能力就会被淘汰。对于财务人员来说，学习会计知识不仅仅是某一阶段的教育问题，更是不断丰富业务知识，努力提高业务技术能力的问题。会计人员只有与时俱进，才不会被社会淘汰，才能适应会计工作的需要。企业的主管也要分层次、分阶段、分批次地进行短期业务培训，认真考核财务人员。培训时间尽量选择在节假日或月份，这样既不会影响会计人员的正常工作，又能帮助他们学习业务知识，使他们能够正确的工作和学习。加强财务人员的业务培训，既能给财务人员一个再教育的机会，又能通过培训激发他们，使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更有动力投入到工作中去。

3。加强教育和培训

作为一名合格的会计，他不仅需要丰富的实践经验，还需要大量的政策理论知识。对于一些新情况、新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训，提高业务水平，从根本上掌握和了解国家财经法规、税收、统计等基本知识，不断提高业务素质。

4。加强会计人员的思想和职业道德教育[/s2/]

对于会计人员来说，职业道德建设要贯穿于整个职业生涯，相关单位要把职业道德教育作为一项长期工作，有计划、有组织地开展。企业要利用各种手段帮助会计人员树立正确的职业道德，不断提高道德修养，约束不良工作作风。同时，企业也要制定完备的检查考核制度，对违法违纪者严惩不贷，吊销其取得的资格证书，并将会计人员的道德水平作为考核的重要标准。在建立考核体系时，要不断完善会计专业技术考试考核体系，并根据实际情况不断增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则的新内容。考核指标应包括会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督。每一个会计都应该奖惩分明，公正无私，约束有力。只有这样，才能有效促进企业会计人员不断进取，努力学习业务，不断提高自身修养，从而有效克服懒惰、不上进的思想，提升职业素养。

4如何加强会计人员的职业素质？

会计法规定:& ldquo会计人员应遵守职业道德，提高业务素质，加强教育培训。& rdquo随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争更加激烈，形式更加多样化，这就要求会计人员具有更高的综合素质和能力。

(1)业务人员不仅要具备熟练的职业判断能力和专业的记账、会计、电算化技能，还要具备预测、计划、分析、决策等能力。，也有很强的独立分析和解决问题的能力。要坚持学习专业知识，加强相关知识的学习和不断创新的精神，做一个全面的人才。随着经济全球化，会计人员也应洞察全球经济，不仅要熟悉自己的会计法规，还要有与世界经济接轨的勇气。

(2)加强职业道德教育，这是会计人员职业素质教育的首要任务。是指会计人员应当具备的与会计职业相适应的职业道德、道德情操和道德品质，以及会计人员在处理会计业务时所遵循的基本会计原则。基本要求是敬业，熟悉法律法规，依法办事，客观公正，做好服务，保守秘密。& rdquo企业要培养良好的职业氛围，定期召开职业道德动员大会，倡导高尚的道德标准，采取有效的激励机制，严惩违规行为。让违规者望而却步。用& ldquo中国现代会计之父& rdquo享有良好声誉的潘序伦先生堪称倡导和遵循会计职业道德的典范。因此，作为会计人员，要以他为榜样，积极配合企业的职业道德教育，树立正确的价值观和职业观，严格按照财经法规履行职责，自觉抵制和揭露不当行为。永远走在河边，只是不要弄湿你的脚。

(3)国家应完善相关法律法规，加强法律监督。对现实中经常发生而法律法规中没有的行为，要及时补充和修正。

(4)《会计人员资格管理办法》规定，会计人员& ldquo你应该接受继续教育来提高你的专业素质和会计职业道德& rdquo。会计人员继续教育是指国家为提高会计人员的政治素质、业务能力和职业道德，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高而进行的全面素质教育。终身学习的口号越来越被更多的人接受，尤其是会计这个随着经济发展的学科，更需要继续教育。一个人在大学的知识会随着社会经济的发展而不断更新。如何更好地适应社会的需求和工作的变化与挑战，我们应该建立& ldquo学习永远不会太晚。人生的信条，继续接受继续教育。目前，一些地方对会计继续教育不够重视，缺乏有效的对策，导致问题得不到很好的解决。

(5)业务人员应具备适应复杂经济环境的能力，较强的沟通协调能力，良好的语言和文字表达能力。能够简明准确地陈述问题和意见，提出合理建议；同时，要有强烈的团结协作意识，正确处理上下级、部门之间、单位内外的关系，树立会计人员良好的社会形象。

(6)提高会计人员的职业素质，除了对从业人员自身的严格要求外，一个好的监督团队和单位领导也需要高度重视。各单位应实行会计人员定期轮换制度和持证上岗制度，为会计人员提供良好的工作环境。

& ldquo；不做任何好事或坏事& rdquo。会计人员在工作中要明白自己的职责，不能玩忽职守，要不断加强专业技能，提高专业素质。