admin 健康养生知识 单位为了节约工费,就经常性通知工人休息,并不予发放工资,致使每月法定工天都无法保证,请问合法吗? 单位为了节约工费,就经常性通知工人休息,并不予发放工资,致使每月法定工天都无法保证,...
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