人事助理实习日记

助理实习日记模板收集6篇文章

一天就要结束了。我相信你有很多见解。是时候抽出时间写日记了。为了让你不再为写日记头疼，以下是边肖为大家收集的6篇人事助理实习日记。希望对你有帮助。

人事助理实习日记1

人事助理实习日记(一)

今天是我在公司实习的第一天。我提前半小时来到公司。作为一个在校三年的学生干部，也参加过很多活动，所以沟通能力比较强。所以，在今天刚来报到的实习生中，我显得没有那么拘谨。我觉得适当参加学生工作是大学的优势。迎接我们的是人事部的负责人，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细解释了每个部门的办公室。下午主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作模式和工作内容。主管告诉我们从明天开始会有一个为期三天的培训。说实话，我很期待，也希望能从中学到更多。

人事助理实习日记(二)

今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理。这个培训挺专业的，但是对我来说并不难，因为两个月前我刚考完企业人力资源经理三级资格证书，已经过了。今天的培训系统讲解了人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。但由于时间较短，很多细节很难涉及，导致部分非相关专业的学生无法很好的理解课程。

人事助理实习日记(三)

下雨了，还有点冷，但这并不妨碍我们去上班。今天上午的培训课程是商务礼仪，下午是公文写作。虽然我是行政出身，但是对于这方面的知识还是不太了解，比如电话响两下，会议的座次安排，公文的具体写作技巧等等。所以，今天的收获还是很大的。我想我可以在平时有时间的时候，通过教学视频、讲座、相关文章，多关注这方面知识的学习，否则可能会在上午的交流中出丑。

人事助理实习日记(四)

已经第四天了。早上看了教学视频，主要讲的是如何强化自己的价值观，人生观的修养，以及在生活中遇到问题如何调整自己。下午主要有两种训练考核。一是基础题，课上已经讨论过了，二是开放性题，主要围绕如何解决工作中遇到的问题。记得其中一个问题是，有一位应聘者认为自己没有被录用是因为受到了不公平的待遇，要求公司给予答复，态度不好。但此时一方面部门负责人和公司领导出差联系不上，另一方面附近有三个客户在做合适的业务。这时候你该怎么办？

今天正式开始工作了，很开心。人事助理实习日记19篇，人事助理实习日记19篇。到公司后，我先整理了一下自己的办公位置，然后顺便给公司的盆景浇水。过了一会儿，副主任给我拿来一叠员工信息，让我今天下班前把所有信息录入核对一下。到下午五点，终于完成了。我太累了，手酸，背酸，眼睛也酸。但是，我知道，坚持就是胜利。毕竟我不会天天做这种工作。而且想到明天是周末，可以休息两天，我也很高兴。

人事助理实习日记(五)

周一，据说很多上班族都盼着周一周末早点到来，周末晚点到来。现在我没有明显的感觉。今天部门闲着，东西不多。我是一个比较忙的人，所以拿着办公室的文件去了解更多部门和公司的工作，希望自己能尽快融入工作。

人事助理实习日记(六)

年初公司一线员工离职率高，现在缺口很多。主管让我们准备材料，两天内发布招聘信息。我和我的同事鲍晓根据招聘职位、招聘人数、技术能力和简要招聘方法要求起草了一份招聘，并提交给主管审核。审批通过后，鲍晓在县人才网和论坛上发布招聘信息，我联系广告公司制作了6张招聘海报。以前学校里一张80cm*120cm的海报价格接近200元，但在县城70元以内。校园周边商家的利润可想而知，可想而知中国大学直接带动了多少产业。

人事助理实习日记(七)

又下雨了，但工作还得继续。冒着雨，背着同事的小包，我在工业区、广场等六个地方张贴了招聘启事，希望有更多的人看到。你可能想知道为什么这么古老的方法被用于招聘。其实很简单。这样的一线工人基本都在30岁以上。很多都是初中学历，最多高中学历。所以，他们要么不上网，要么很少上网。所以对于这些特殊群体来说，传统的户外招聘是最好的方式。我们的工作应该怎样？我们所做的每一个决定都应该是现实的，并根据不同的目标群体来执行。

人事助理实习日记(八)

上午召开临时部门会议，主要是为了这次招聘活动。会议内容主要是统一招聘标准，没有考生可能咨询的问题，统一口径和相关准备。另外，为了调动大家的工作热情，主管告诉大家，任务完成后，公司经理会有奖励。果然，人是需要上进的。会议还没结束，大家都在讨论去哪里吃饭，去哪里玩，但是我很喜欢这种氛围。它充满了和谐和欢乐。

人事助理实习日记(九)

虽然我入职时间很短，但今天我在思考工作中理论和实践还有很大差距。理论知识很规范很抽象，感觉可以大范围实施。但是在实际工作中，我们觉得很多事情不是靠理论知识就能解决的，而是靠我们的经验。比如这次招聘，面试，录用都比较随意，不需要严格的考试流程。当然这和工作性质有关，但不应该是随便的原因。虽然他是一线员工，但是他的工作技能和工作态度这些基本的东西他应该知道，否则可能会影响这个团队的工作效率。

人事助理实习日记(X)

早上刚到公司的时候，看到同事小李不停的插拔键盘鼠标。我走过去问她怎么了。她告诉我，早上电脑开机后键盘没有反应，指示灯也不亮。而且每次拔下重新插上主机，键盘电源指示灯就闪了，换别人的键盘鼠标也没用。虽然我在大学里不是计算机专业的，但我总是自己用计算机解决问题。在这种情况下，我马上想到两个解决方案。

我先重启电脑。如果出现计算机程序错误，这个方法大概可以解决，但是这个方法没用。所以，我用了第二种方法。因为之前有过类似的经历，所以打开电脑的设备管理器，找到了键盘和连接。

使用串行总线控制器，然后将其全部设置为允许该设备唤醒计算机，然后重新启动计算机。事实证明，第二种方法是正确的。对于这件事，小李很感动。要不是我及时帮忙，上午开会的材料肯定拿不到。从这件事，我再一次觉得，大学不是简单的干读书，还应该学习一些实用的技能，这些技能很可能在以后的生活和工作中发挥很大的作用。

人事助理实习日记2

上次经理说公司招聘完成后要请客，所以今天请了部门所有员工吃牛排，同时也送走了我们几个实习生。今天的饭局已经不是主要目的了，在这里我们聊了很多，经理、主管、同事给了我很多语重心长的话。经理说大学快毕业了，找工作要学会选择。工作环境不一定是最好的，工资也不一定是最高的，但是你的第一份工作代表了你的平台，关系到你在这个公司能学到多少东西，甚至直接影响到你以后的发展。以后不要好高骛远，要善于学习，脚踏实地，突破自我。

助理人事实习日记第3章

截至目前，报名人数已达120余人，远超本次招聘人数。由于公司业务需要，经过简单筛选，有40份名单。说是就业，其实是来打工的。没有合同也没有五险一金。这就是国内很多企业一线工人的现状。相信在不久的将来，中国在这方面会更加规范，更加重视劳动者权益的保护。反正招聘任务已经完成了，不一会儿就完成了。

人事助理实习日记第4章

多云的

早上同事给我和另外两个见习同事培训。虽然我们的学习不是很规范，但是同事们都很有耐心，总能一一指出我们的优缺点，反复指导排练。下午，我们学习了整套动作。虽然我们现在还不熟练，但我相信经过努力的练习，我一定能做好，我会收获我所付出的！

下午，体能训练结束后，我们开始了声音训练。训练前，我朗读的时候总是呼吸浅，语速快，听不清楚，不知道正确的呼吸方式。下午的晚会之前，我练了37遍，声音的响度增强了，但是气息的掌握远不如别人，需要付出更大的努力。明天因为考试需要请假，所以不能参加公司的培训。很遗憾，但我私下一定会多练。工作后，说语音的练习增加到80遍！尽快找到合适的发声方法，能够像同事一样说话！我希望我也能“与众不同”！加油！

人事助理实习日记第五章

4月12日周一，我来到公司开始实习。实习部门是船务部。带着一点敬畏和几股慌乱，我踏进了船务部的办公区。第一站，4月12日到4月17日上午，在订票部；第二站，4月19-24日上午，LCL美西路线；第三站，4月26-28日，美加整体内阁；第四站，4月29日和30日，美加LCL。

一步一步——学习专业技能

作为一个即将毕业的大学生，我很清楚，眼高手低是我们的通病。所以在自己动手能力还比较弱的时候，我更愿意学习，从最基础的事情做起，比如收发传真，接电话。4月12日，实习的第一天，我花时间从座位走到传真机，又从传真机走到座位。但是我的心很平静。虽然我头上一直在冒汗，但是怕耽误老师们的告诫。

4月13日，实习的第二天，到4月17日上午，在订票部实习。这条代号为06的航线的工作主要是从接受预订委托书开始的。流程大致如下:接受订舱委托后，订舱船公司，主要通过传真、电话或EDI。然后等待船公司发回订舱确认，收到船公司确认后，给客户发订舱通知。这期间要关注船公司的舱位和运价。

4月19日至24日上午，4月29日和30日，我在美国、美国东部和加拿大的LCL实习。这两条航线实习，主要学习如何准备报关资料，打印4-6份货纸；

如何在SHIPPING20xx中检查输入数据，特别注意货物的件数、重量、尺寸，然后发提单给客户确认；制作仓储通知、国内账单、预订单和舱单等。应该说在这两条路线上，我实际操作的机会最多。当然也有很多错误。

4月26日-28日，实习将覆盖美加全柜。这条路线有很多传真要发，但是我学到了很多。比如我学会了写汽车调度表，我也知道写汽车调度表的时候“装车时间”一栏一定要明确说明什么时候到什么地方，是工厂还是贸易公司。我还学会了如何制作和更改货单，整理和归档底层文件等等。

总之，以上四条路线上的练习，基本完成了《练习指南》中应练习的10项，如了解路线基本情况、接受并审核委托书、制作送货单、制作集卡联系单等。我就是这样一点一点的学习和咨询，一步一步的前进。我以积极的心态，认真勤奋地学习了一些海运出口操作的基本常识和技能，理论联系实际，锻炼了自己的动手能力。

b心中一点一点的温暖——实习指导老师的关怀

十四天，短暂的实习时间，让我拥有了无数老师的关心和重视。

首先是和小大师。他(她)俩人工作都很认真，指导我实习也比较耐心。

其次是万、贾和郑。他们都鼓励我大胆去做，不要怕犯错。特别是万和郑，他们教会了我很多。

最后还有两个高手，武媚和张家。因为他们一直在这条路线上忙，我师傅吴梅每天都要加班。她和张家都是认真负责的，有点工作狂的味道。实习的时候，吴梅给我上了补课，系统讲解了操作整体橱柜时容易出现的问题和解决方法，等等。

总之，在那段日子里，每一个师傅都是全心全意的给我指导和帮助，最大程度的包容我的很多缺点。一点一滴的温暖让我很感激他们。

人事助理实习日记第六章

今天公司来了两个广东的客户，主管安排我接待。首先，我带他们参观了公司的展厅，展厅不仅介绍了公司的发展历程和重要事迹，还展示了公司成立以来自主研发的所有产品。中午我把他们入住酒店后，公司领导和业务主管也来一起吃午饭，我也参加了。席间，我听他们给我讲了很多他们的商业历史，这让我更加

真正明白什么是努力，什么是坚持就是胜利。今天下午的交易会非常成功。虽然我没有把成功归功于自己，但我真的很高兴自己做了这件事。

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