现在三份都在我这里,请问这种情况的话5000不用付吗,但学校的档案到时候会寄到哪里呢？

孙中民律师，首先感谢你对我问题的答复，三份协议现在确实是在我这里，但是已经盖了江西教育局的章，还有因为它直接寄到了就业中心，就业中心也盖了章，所以相当于江西教育局和我们学校都已经盖了章，但还要求学院盖章，当时我因为已经后悔就没去学院盖章，现在三份都在我这里，请问这种情况的话5000不用付吗？但学校的档案到时候会寄到哪里呢？谢谢

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动法保护。
2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；
3、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多可以主张11个月。
4、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。
5、你可以以公司未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
7、综上，你应当拒绝签订劳务协议，而要求签订劳动合同。