该签无固定期限合同还是一年的合同,要是公司中止合同的话,该赔偿3个月工资还是1个月工资?
我是2005年8月进入公司的,已经签了2次劳动合同,到今年8月需签第三次劳动合同,按新劳动法,要是续签合同的话,该签无固定期限合同还是一年的合同?要是公司中止合同的话,该赔偿3个月工资还是1个月工资?
位律师回复根据规定,你还不具备签订无固定期限合同的法定条件,因为计算签订的次数是从2008年开始计算的,之前签订合同的次数是不计算的。如果公司现在违法解除合同,应当支付你2个半月工资的经济补偿
我是2005年8月进入公司的,已经签了2次劳动合同,到今年8月需签第三次劳动合同,按新劳动法,要是续签合同的话,该签无固定期限合同还是一年的合同?要是公司中止合同的话,该赔偿3个月工资还是1个月工资?
位律师回复根据规定,你还不具备签订无固定期限合同的法定条件,因为计算签订的次数是从2008年开始计算的,之前签订合同的次数是不计算的。如果公司现在违法解除合同,应当支付你2个半月工资的经济补偿
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