即类似合同的一个东西,然后为了发工资,我与外服签订了有期限的合同,我算无固定期限的用工合同么？

请问，
我与企业于2006年确立事实劳动关系，由于企业是外企，没有和我签订中国的劳动合同，只无固定期限的offer letter，即类似合同的一个东西。然后为了发工资，我与外服签订了有期限的合同。我算无固定期限的用工合同么？如果辞退我，我能得到多少个月的赔偿。

你与外服建立了劳动关系，与外企没有劳动关系，如果外企在合同期内违法解除，可要求经济补偿．由于你的具体情况，律师并不清楚，建议来电联系咨询专业劳动法律师。