酒店将不在跟我续签合同,没有任何理由,既然不能有任何赔偿那么是否应该拿得到当年的年终奖金?
我在酒店工作已经五年了,劳动合同将在今年的11月30日到期。但是11月19日接到人事部口头通知说 从11月19日开始我可以不用上班了工资结算到11月30日(每月15日发薪),酒店将不在跟我续签合同,没有任何理由。
既然不能有任何赔偿那么是否应该拿得到当年的年终奖金!谢谢所有律师们的答疑!
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