不予续聘,没有任何赔偿,提前10天通知,请问单位这样做是否合理,有无赔偿？

我在原单位连续工作四年，签的都是一年期合同。08年1月31日合同到期，不予续聘，没有任何赔偿，提前10天通知。请问单位这样做是否合理，有无赔偿？

劳动合同到期，除非单位提出相同或更高的工作待遇，劳动者不同意续订外，终止合同，单位应当补偿。未补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，应当加付赔偿金。