我可以得到哪些补偿,现在如果我签了２００８年的新合同,又应该得到什么补偿？

     我从２００5年8月进了一家模具厂，公司规模不大，几十名员工吧．从进公司开始一直没有签过劳动合同，没有参加任何保险．工作时间：一直以来都是28天制，每天上8.5小时，晚上还要加班一个半小时，没有加班费。现在，公司即将于我们签２００８年新的劳动合同，公司想把我们的工龄消除掉，却又不想补钱．请问各位：现在如果我不签２００８年的新合同，我可以得到哪些补偿？现在如果我签了２００８年的新合同，又应该得到什么补偿？补偿又是如何计算的呢！
    请各位指点一下！

如果公司不支付加班费或购买社保,员工可以提出解除劳动关系,并要求经济补偿金