还是1500实际上班天数,也就是我元旦和星期日这些放假日算工资吗？

我2007年12月28号进青岛公司做业务，主管说7天考核，底薪1500/月，车费和通信费各150/月，1月5号让我6号体检，7号办入职，入职办理后，可当时没签合同，1月18号因为业绩作不好，突然跟我说今天开始让我不用上班了
我想问下：
1：我这样算正式员工吗？不是正式员工那工资怎么算？
2：如果是正式员工，工资又怎么算？
3：入职要体检和回执单，公司不给报销的，那我这种情况可以要求公司补偿我多少吗？
4：每天的工资是1500/30(31)，还是1500/实际上班天数？也就是我元旦和星期日这些放假日算工资吗？

已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周末休息日属于带薪节假日，应当计算工资。如对我的答复满意，请采纳，谢谢。